Кого и по каким программам обучать по охране труда в 2026 году

01

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Добавьте должности для анализа

ФИО не нужны. Можно вводить должности вручную или загрузить Excel. Если одна должность встречается в разных подразделениях с разными условиями — добавьте её дважды с уточнением подразделения.

Организация необязательно

Название попадёт в итоговый Word и Excel.

Дата применения правил

с 31.08.2026ПП РФ №2464 в редакции ПП РФ №805

Ввести вручнуюОдна должность на строку Загрузить Excel.xlsx, .xls или .csv

Должности / профессии

Чтобы разделить одинаковые должности по условиям: «Фрезеровщик — участок №1» и «Фрезеровщик — участок №2».

02

АНАЛИЗИРУЕМ

—

Сначала определим категорию работника. От неё зависит базовый набор программ обучения.

Основная категория

Работодатель / руководитель организации / руководитель филиалаГенеральный директор, директор, ИП-работодатель, руководитель филиала Заместитель руководителя с обязанностями по охране трудаОбязанности по ОТ возложены работодателем Заместитель руководителя без возложенных обязанностей по ОТЗаместитель директора, не относящийся к категории выше Руководитель структурного подразделения / его заместительНачальник отдела, цеха, участка, мастер, заведующий подразделением Специалист / служащийИнженер, бухгалтер, юрист, менеджер, врач, экономист и др. Рабочая профессияСлесарь, сварщик, водитель, машинист, рабочий, станочник и др. Другая категория / требуется ручная оценкаЕсли ни один вариант не подходит

Дополнительные функции

Специалист по охране труда Руководитель подразделения / отдела охраны труда Иное лицо, на которое возложены функции специалиста по охране труда Член комиссии по проверке знания требований ОТ Проводит инструктажи по охране труда Проводит обучение требованиям охраны труда Член комитета (комиссии) по ОТ / уполномоченный по ОТ Член комиссии по проверке знаний, умений и навыков по первой помощи Член комиссии по проверке знаний по применению СИЗ

03

УСЛОВИЯ И ОПАСНОСТИ

—

Эти ответы нужны для определения программы Б и возможности освобождения от первичного инструктажа.

Трудовая деятельность связана исключительно с офисными источниками опасности?

Отвечайте «Да» только если деятельность связана исключительно с ПК, настольной/единичной копировальной техникой, иной офисной оргтехникой и бытовой техникой, не используемой в технологическом процессе.

Класс условий труда по СОУТ

Для офисного освобождения нужны оптимальные или допустимые условия труда.

Есть ли по ОПР и фактической работе иные источники опасности?

После 31.08.2026 ключевой критерий освобождения — «исключительно» офисный характер деятельности; этот вопрос используется как дополнительная проверка непротиворечивости ответов.

04

РАБОТЫ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

—

Проверьте фактические работы по примерному перечню РПО. Выберите только то, что относится к этой должности.

Есть ли у работника РПО?

Если не уверены — выберите «Нужно определить»: итог покажет, что программу В и стажировку нельзя определить без локального перечня РПО.

05

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ И СИЗ

—

Определим специальные виды обучения, которые часто забывают включить в матрицу.

Первая помощь

По специальному НПА / трудовой функции обязан уметь оказывать первую помощь Проводит обучение по оказанию первой помощи Работодатель дополнительно включил эту категорию в обучение первой помощи

Рабочая профессия, водитель, СОТ, лица, проводящие инструктаж, члены соответствующих комиссий/комитетов учитываются автоматически.

Работник применяет СИЗ, эксплуатация и применение которых требуют практических навыков?

Например, СИЗОД, страховочные системы, сложные средства защиты и другие СИЗ, для которых нужна практическая тренировка.

06

СТАЖИРОВКА И ПЕРИОДИЧНОСТЬ

—

Уточним обстоятельства, влияющие на стажировку и повторный инструктаж.

Работник впервые начал трудовую деятельность?

Учитывается специальная периодичность повторного инструктажа для впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к РПО.

Есть ли дополнительные основания включить должность в стажировку по решению работодателя?

Сложное / потенциально опасное оборудование, требующее практической отработки Новый технологический процесс / новые методы работы Работодатель решил включить должность в перечень стажировки

Для работников, непосредственно выполняющих РПО, стажировка будет определена как обязательная независимо от этих отметок.

07

КОНТРОЛЬ ПЕРЕД РАСЧЁТОМ

—

Проверьте ключевые ответы. Это снижает риск ошибочного освобождения или назначения обучения.

После сохранениясистема рассчитает требования для этой должности. Если должностей несколько — откроется следующая. После последней будет сформирована общая матрица.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Матрица потребности в обучении по охране труда

Вывод сформирован на основании введённых данных.

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА

Матрица по всем должностям

Должность	Вводный	А	Б	В / РПО	Первичный	Повторный	Целевой	Первая помощь	СИЗ	Стажировка	Где обучать

Граница автоматического вывода. Сервис определяет потребность в видах обучения в рамках ПП РФ №2464 с учётом изменений №805 и использует примерный перечень РПО приказа Минтруда №776н. Для отдельных работ профильные правила по охране труда, требования электроэнергетики, промышленной безопасности и иные специальные НПА могут устанавливать дополнительные формы подготовки, аттестации, допуска и периодичность. Окончательные перечни утверждает работодатель по фактическим условиям, СОУТ, ОПР и локальным актам.

Определите, кого и по каким программам обучать по охране труда

Добавьте должности для анализа

—

Основная категория

Дополнительные функции

—

Трудовая деятельность связана исключительно с офисными источниками опасности?

Оборудование, инструмент и фактические условия

—

Есть ли у работника РПО?

Роль работника в выбранных РПО

—

Первая помощь

Работник применяет СИЗ, эксплуатация и применение которых требуют практических навыков?

—

Работник впервые начал трудовую деятельность?

Есть ли дополнительные основания включить должность в стажировку по решению работодателя?

—

Матрица потребности в обучении по охране труда

Матрица по всем должностям

Четыре уровня решения

Определите, кого и по каким программам обучать по охране труда

Добавьте должности для анализа

—

Основная категория

Дополнительные функции

—

Трудовая деятельность связана исключительно с офисными источниками опасности?

Оборудование, инструмент и фактические условия

—

Есть ли у работника РПО?

Справочник РПО — 76 групп

Роль работника в выбранных РПО

—

Первая помощь

Работник применяет СИЗ, эксплуатация и применение которых требуют практических навыков?

—

Работник впервые начал трудовую деятельность?

Есть ли дополнительные основания включить должность в стажировку по решению работодателя?

—

Матрица потребности в обучении по охране труда

Матрица по всем должностям

Четыре уровня решения