Подготовка работников в СУОТ: обучение по охране труда

2025-03-20 13:58 Охрана труда - система

Подготовка работников в СУОТ: обучение по охране труда

Основной НПА, который регламентирует обучение работников - Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

✓ Инструктажей по ОТ (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);

✓ Обучения по ОТ (ПП, СИЗ, А, Б, В);

✓ Стажировки по ОТ.

Давайте разберемся как проводить обучение по охране труда внутри организации и в учебном центре.

Когда и в каком объеме проводится обучение по охране труда внутри организации?

Для больших и средних организаций, лучше создавать свою внутреннюю комиссию по охране труда и проверки знаний своих работников, которую необходимо обучить в учебном центре (УЦ).

Если организация небольшая, то можно направить всех работников на обучение в учебный центр.

Обучению первой помощи подлежат:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий;

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

ж) иные работники по решению работодателя.

Обучение проходят не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода, периодичность обучения 3 года (обучает обученный в УЦ руководитель, проверяет знания обученная в УЦ комиссия) – обязательная практика 50% от времени обучения.

Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков, т.е. те, кто использует эти СИЗ и их непосредственные руководители, не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода, периодичность обучения 3 года (обучает обученный в УЦ руководитель, проверяет знания обученная в УЦ комиссия) - обязательная практика 50% времени.

Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 Правил;

б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 Правил;

в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 Правил;

г) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 Правил;

д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 Правил;

е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б"пункта 46 Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;

ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б"пункта 46 Правил.

Общие вопросы охраны труда (программа 46"А") – то есть обучению подлежат руководители ИТР, комиссия по ОТ, ответственные руководители за работников, специалисты по охране труда.

Воздействие ВПФ с учетом СОУТ и ОПР (программа 46 "Б") – все работники, у кого есть вредные производственные факторы (ВПФ) (кроме офисников), их руководители, комиссия по ОТ, специалисты по охране труда (работников рабочих профессий внутри организации обучает обученный в УЦ руководитель, проверяет знания обученная в УЦ комиссия по ОТ) - обязательная практика 25% времени.

Работы повышенной опасности (РПО) (программа 46 "В") - все работники, у кого есть РПО (кроме офисников), их руководители, комиссия по ОТ, специалисты по охране труда (работников рабочих профессий внутри организации обучает обученный в УЦ руководитель, проверяет знания обученная в УЦ комиссия по ОТ) - обязательная практика 25% времени. Если организация микропредприятие – то по этой программе обучение только в УЦ!

Тут нужно понимать очень важный момент, что все руководители подразделений, ответственные за охрану труда, комиссия по ОТ, специалисты по охране труда - обучаются только в учебном центре.

А работники рабочих профессий и специалисты (если обучение организовано внутри самой организации) - в своей организации.

Для обучения и проверки знаний внутри организации (не в учебном центре), необходимо зарегистрироваться личный кабинет Минтруда и подгружать в реестр Минтруда сведения об обучении всех работников (сведения всех протоколов) (регистрационные номера, присвоенные в личном кабинете и направленные в реестр Минтруда обязательно указываем в протоколах).

Микропредприятия могу не образовывать комиссию, обучение и проверку знаний может проводить одно ответственное лицо, обученное в УЦ, так же он может вести один журнал инструктажей.

Для облегчения вашей работы и понимания, как действовать в той или иной ситуации в охране труда вы можете воспользоваться моими чек-листами, где пошагово прописаны действия для проведения обучения и инструктажей.

Чтобы иметь возможность в любое время обращаться к видеоматериалам и создавать документы при помощи шаблонов (образцов документов) и автоматизированных систем (созданных в Excel и Word) вы можете прийти ко мне на наставничество или воспользоваться самостоятельно автоматизированный системой по охране труда.

Буду рада вашим реакциям в моем телеграмм канале ПРО ОХРАНУ ТРУДА с Елизаветой Ивановой