новые НПА 2023

Подскажите пожалуйста, какие НПА в охране труда вступают в силу в 2023 году. Если можно, отправьте пожалуйста вашу подборку)

Утверждены правила и нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Вступление в силу: с 01.09.2023, действует до 01.09.2029.

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н

Утверждены Единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств

Утверждены Единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Вступление в силу: с 01.09.2023, действует до 01.09.2029.

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н

Утверждены правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников

В частности, правила регламентируют права и обязанности работодателя при расследовании обстоятельств и причин возникновения у сотрудника профессионального заболевания.

Вступление в силу: с 01.03.2023, действует до 01.03.2029.

Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206

Подробнее в статье: Как расследовать и учитывать профзаболевания с 1 марта 2023 года: пошаговый алгоритм.

Утвержден перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводят с учетом особенностей, установленных Минтрудом РФ

В частности, в него включили рабочие места в организациях — субъектах МСП, в том числе ИП, которые отнесены к микропредприятиям. При этом они должны осуществлять один из установленных видов деятельности — например, в области права и бухучета, по операциям с недвижимостью, рекламы и т. д.

Вступление в силу: с 01.03.2023, действует до 01.03.2029.

Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830

Установлены особенности СОУТ для микропредприятий

В частности, работодатель совместно с сотрудниками осуществляет идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, не привлекая организацию, которая проводит СОУТ. Особенности не применяются в ряде случаев — например, если у микропредприятия есть рабочие места, в связи с работой на которых сотрудникам в соответствии с законодательными и иными НПА предоставляются гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.

Вступление в силу: с 01.03.2023, действует до 01.03.2029.

Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н

Изменены Правила обучения по охране труда

С 1 марта 2023 вступают в силу положения, которые предусматривает п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Изменения связаны с тем, что Минтруд РФ будет вести три реестра (п. 104 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, далее — Правила):

реестр организаций и ИП, которые оказывают услуги в области обучения по охране труда;
реестр ИП и юрлиц, которые осуществляют деятельность по обучению своих сотрудников вопросам охраны труда;
реестр обученных лиц.

Правила обучения по охране труда вступили в силу с 01.09.2022 и действуют до 01.09.2026.

Вступление в силу: с 01.03.2023.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464

Внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

В частности, сотрудников, которые работают дистанционно на постоянной основе, не будут учитывать в среднесписочной численности работников для целей определения минимального количества лиц, которых необходимо обучать требованиям охраны труда в специализированной организации (ИП).

Вступление в силу: с 01.09.2023.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540

Некоторые медосмотры можно будет проводить с использованием медизделий, которые передают информацию о состоянии здоровья сотрудников дистанционно

В частности, изменения коснутся проведения предсменных, послесменных, предрейсовых и послерейсовых медосмотров, а также медосмотров в течение рабочего дня или смены, которые будут проводить для выявления признаков «вредного» воздействия на сотрудников. Особенности проведения таких медосмотров определит Правительство РФ.