Здравствуйте, подскажите как организовать работу с временными сотрудниками, принятыми по срочному трудовому договору? У нас Загородный лагерь, бывает мы принимаем одних и тех же сотрудников на несколько смен (подряд или через смену). Каждый раз проводить им инструктажи? Как быть с обучением и проверкой знаний по ОТ? (период смены от 7 до 21 дня).
Да, нужно проводить каждый раз инструктаж по охране труда и обучение и проверку знаний по ОТ.
На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется и на временных работников.
На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется и на временных работников.
