Добрый день! Подскажите как делается соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом?
В течение довольно длительного времени в России действовало постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 № 11, в соответствии с которым работодателю рекомендовалось заключить с организацией, представляющей интересы работника (чаще всего с профсоюзом), соглашение по охране труда. В этом соглашении приводился перечень мероприятий, направленных на повышение безопасности труда, указывались сроки, стоимость их выполнения, а также Ф.И.О. и должности сотрудников, ответственных за реализацию соответствующих мероприятий.
Постановление № 11 было отменено, в связи с чем соглашение по охране труда, было исключена из российского правового поля. Но практическая необходимость в заключении подобных соглашений осталась.
Трудовой Кодекс РФ,Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права гласит:
"Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права."
Отраслевые соглашения являются правовыми актами, применяются они до сих пор, но большую распространенность в практике имеют коллективные договоры.
Они близки к соглашениям по охране труда, составляемым в период действия постановления Минтруда № 11, поскольку в них фиксируются обязательства работодателя по проведению мероприятий и предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
Сторонами соглашения (коллективного договора) является работодатель с одной стороны и работники либо представляющая их интересы организация — обычно, профсоюз, с другой.
"Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права."
Отраслевые соглашения являются правовыми актами, применяются они до сих пор, но большую распространенность в практике имеют коллективные договоры.
Они близки к соглашениям по охране труда, составляемым в период действия постановления Минтруда № 11, поскольку в них фиксируются обязательства работодателя по проведению мероприятий и предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
Сторонами соглашения (коллективного договора) является работодатель с одной стороны и работники либо представляющая их интересы организация — обычно, профсоюз, с другой.
В соглашении по охране труда (коллективном договоре) рекомендуется отражать следующие позиции:
Раздел 1. Общие положения
Раздел 2. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
Раздел 3. Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
Раздел 5. Охрана труда
Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями
Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации
Раздел 8. Заключительные положения
Раздел 1. Общие положения
Раздел 2. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации
Раздел 3. Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
Раздел 5. Охрана труда
Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями
Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации
Раздел 8. Заключительные положения
Кроме того, рекомендованы приложения к соглашению (коллективному договору):
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе Коллективного договора).
План мероприятий по охране труда.
Смета расходования средств на охрану труда.
Перечень тарифных ставок (окладов) I разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов.
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников.
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда.
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год.
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет.
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
План оздоровительно-профилактических мероприятий.
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе Коллективного договора).
План мероприятий по охране труда.
Смета расходования средств на охрану труда.
Перечень тарифных ставок (окладов) I разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов.
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников.
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда.
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год.
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет.
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
План оздоровительно-профилактических мероприятий.
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Посмотреть состав и взять себе шаблон для составления соглашения по охране труда или коллективного договора можно по этой ссылке.
