Поговорим про информирование работников
Работодатель обязан проинформировать работников об их трудовых правах, об этом указано в статье 216.2 ТК РФ.
Каждый работник имеет право на:
❕получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте;
❕о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
❕о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
❕об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
❕ В этих целях необходимо НЕ игнорировать данную обязанность, а разработать свой ЛНА, который бы описывал этот порядок информирования работников.
🎁Для того, чтобы вам было легче в этом плане и в качестве подарочка к новому году - скачайте себе уже готовое Положение о порядке информирования из приложения к этому посту,
Те, кто приобретал у нас комплекты документов - уже пользуются вот такими документами, которые тщательно разработаны на КАЖДЫЙ раздел из СУОТ.
🎁 Сегодня есть еще возможность забрать их по хорошей скидке: ЗАЙТИ
Каждый работник имеет право на:
❕получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте;
❕о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
❕о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
❕об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
❕ В этих целях необходимо НЕ игнорировать данную обязанность, а разработать свой ЛНА, который бы описывал этот порядок информирования работников.
🎁Для того, чтобы вам было легче в этом плане и в качестве подарочка к новому году - скачайте себе уже готовое Положение о порядке информирования из приложения к этому посту,
Те, кто приобретал у нас комплекты документов - уже пользуются вот такими документами, которые тщательно разработаны на КАЖДЫЙ раздел из СУОТ.
🎁 Сегодня есть еще возможность забрать их по хорошей скидке: ЗАЙТИ
Для бесплатной консультации по любым вопросам охраны труда вы можете написать эксперту по этой ссылке: 👉НАПИСАТЬ
