Что нужно сделать работодателю с СИЗами после 01.09.23г?
Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), средствами коллективной защиты (СКЗ) и смывающими средствами (ст. 216 ТК РФ).
Их предоставляет работодатель, за которым ТК РФ закрепляет обязанности:
1⃣ Обеспечивать СИЗ и смывающими средствами персонал, работающий с вредными и опасными условиями труда, в особых температурных условиях или на рабочем месте с загрязнениями (ст. 214 ТК РФ).
2⃣ Организовать выдачу работникам, хранение, стирку, химчистку, ремонт и своевременную замену средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).
3⃣ Информировать сотрудников о полагающихся им СИЗ (ст. 214 ТК РФ).
4⃣ Обучать использованию СИЗ (ст. 214 ТК РФ).
5⃣ Оснащать рабочие места СКЗ (ст. 214 ТК РФ).
6⃣ Отстранять от работы сотрудников, которые не используют выданные им СИЗ, если их применение обязательно по законодательным требованиям (ст. 76 ТК РФ).
СИЗ — средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).
СКЗ — технические средства защиты работников, конструктивно или функционально связанные с производственными помещениями, оборудованием, процессом. Их используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников (ст. 209 ТК РФ).
Считается, что применяя эффективные СИЗ, можно снизить класс или подкласс условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда.
Определить какие СИЗы необходимы для каждого работника и скачать сформированные нормы СИЗ + заполненные личные карточки для работников, можно в веб-приложении: ОХРАНА ТРУДА online
👍 А еще там есть все обязательные документы для скачивания и даже обучающий курс по СИЗам.
Обязательно опробуйте пробный доступ, чтобы оценить пользу сервиса:
✅ ОХРАНА ТРУДА ONLINE
Их предоставляет работодатель, за которым ТК РФ закрепляет обязанности:
1⃣ Обеспечивать СИЗ и смывающими средствами персонал, работающий с вредными и опасными условиями труда, в особых температурных условиях или на рабочем месте с загрязнениями (ст. 214 ТК РФ).
2⃣ Организовать выдачу работникам, хранение, стирку, химчистку, ремонт и своевременную замену средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).
3⃣ Информировать сотрудников о полагающихся им СИЗ (ст. 214 ТК РФ).
4⃣ Обучать использованию СИЗ (ст. 214 ТК РФ).
5⃣ Оснащать рабочие места СКЗ (ст. 214 ТК РФ).
6⃣ Отстранять от работы сотрудников, которые не используют выданные им СИЗ, если их применение обязательно по законодательным требованиям (ст. 76 ТК РФ).
СИЗ — средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).
СКЗ — технические средства защиты работников, конструктивно или функционально связанные с производственными помещениями, оборудованием, процессом. Их используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников (ст. 209 ТК РФ).
Считается, что применяя эффективные СИЗ, можно снизить класс или подкласс условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда.
Определить какие СИЗы необходимы для каждого работника и скачать сформированные нормы СИЗ + заполненные личные карточки для работников, можно в веб-приложении: ОХРАНА ТРУДА online
👍 А еще там есть все обязательные документы для скачивания и даже обучающий курс по СИЗам.
Обязательно опробуйте пробный доступ, чтобы оценить пользу сервиса:
✅ ОХРАНА ТРУДА ONLINE
