Ответы на вопросы по охране труда

Медицинские осмотры работников

2023-07-31 16:12
Как правильно отправить работника ДОУ на очередной медицинской осмотр?
На момент написания статьи, медицинские осмотры работников (предварительные, периодические) регламентируются Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".

Периодические медицинские осмотры проходят работники:

Периодические медицинские осмотры проходят работники:

  • занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта <8>;

  • организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;

  • выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.

Алгоритм действий работодателя, для исполнений требований Порядка проведения периодических медицинских осмотров работников:
  • Составить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, где указать: наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
  • На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).

В поименных списках указываются:

фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 Порядка.
  • Для прохождения периодического медицинского осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 11 Порядка.
  • По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам в соответствии с пунктом 16 Порядка.
Если кратко, то:
  1. Подготовьте списки (ваш пункт 25 Порядка).
  2. Заключите договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение периодического МО.
  3. Издайте приказ о направлении на периодический МО.
  4. Согласуйте календарный план (график) прохождения МО.
  5. Подготовьте направления на МО.
  6. Выдайте направления под роспись в журнале учета направлений на МО.
  7. Направьте работников на МО в указанное время и дату.
  8. После прохождения МО получите от медорганизации заключительный акт.
  9. Проведите соответствующие мероприятия, указанные в акте.