Норм СИЗ нет
В организации не утверждены нормы выдачи, нет карточек учета, приказов и понятной системы обеспечения работников.
Made on
Tilda
Разрабатываем нормы выдачи средств индивидуальной защиты, дерматологических СИЗ и смывающих средств для организаций с учетом должностей, видов работ, опасностей, результатов СОУТ и ОПР.
Услуга нужна, когда работодателю важно не просто скачать таблицу, а получить нормы, которые можно применить в работе и обосновать по должностям.
В организации не утверждены нормы выдачи, нет карточек учета, приказов и понятной системы обеспечения работников.
Документы давно не пересматривались, не учитывают текущие требования, новые должности, работы и фактические опасности.
После СОУТ и оценки профрисков нужно связать результаты с реальными средствами защиты и документами выдачи.
Нужно привести нормы, карточки, приказы и порядок обеспечения СИЗ в понятный и защищаемый вид.
Мы считаем нормы не формально, а по фактической деятельности: кто работает, где работает, что делает, какие опасности есть и какие средства защиты действительно нужны.
Изучаем штатное расписание, профессии, должности, подразделения, виды работ, оборудование, инструменты и фактические обязанности работников.
Учитываем результаты специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, выявленные опасности и вредные факторы.
Подбираем средства индивидуальной защиты по профессиям, должностям и фактическим работам: одежда, обувь, перчатки, защита глаз, лица, органов дыхания, слуха и другие средства.
Определяем потребность в защитных, очищающих, регенерирующих и иных средствах для защиты кожи, если они требуются по условиям труда.
Формируем нормы смывающих и обезвреживающих средств с учетом характера загрязнений, работ и условий применения.
Готовим документы для утверждения норм, учета выдачи, ознакомления работников и дальнейшего применения комплекта в организации.
Итоговый состав зависит от вида деятельности, численности, количества должностей, наличия вредных факторов, опасностей и применяемых СИЗ.
Таблица норм по должностям и профессиям: какие средства выдаются, на какой срок, в каком количестве и по каким работам применяются.
Перечень защитных, очищающих, регенерирующих и иных средств, необходимых работникам при воздействии загрязнений и производственных факторов.
Нормы по смывающим средствам с учетом видов загрязнений, характера работ и фактических условий выполнения работ.
Документ для введения норм в действие, назначения ответственных лиц и организации учета выдачи работникам.
Локальный акт, который описывает порядок приобретения, выдачи, учета, хранения, замены, возврата и контроля применения средств защиты.
Формы карточек выдачи СИЗ, ДСИЗ и смывающих средств, которые можно использовать для учета и подтверждения факта выдачи.
Сводный перечень должностей, по которым положены средства защиты, с привязкой к подразделениям и видам работ.
Поясняем, какие документы утвердить, как организовать выдачу, что учитывать при закупке и как поддерживать нормы в актуальном состоянии.
Работаем по понятной схеме: сначала собираем факты, затем подбираем средства защиты, оформляем документы и объясняем порядок внедрения.
Запрашиваем штатное расписание, должности, виды работ, подразделения, результаты СОУТ, ОПР, сведения об оборудовании, инструментах, загрязнениях и применяемых СИЗ.
Сопоставляем должности, опасности, вредные факторы, выполняемые работы и фактическую потребность работников в средствах защиты.
Формируем перечень средств защиты по должностям, определяем сроки носки, количество и основания для выдачи.
Готовим нормы, приказ, порядок обеспечения работников, карточки учета выдачи, перечни и рабочие формы.
Передаем документы в редактируемом формате, чтобы организация могла использовать их дальше и обновлять при изменениях.
Подсказываем, что утвердить, кого ознакомить, как вести карточки, как организовать выдачу и когда пересматривать нормы.
Формальные нормы часто не совпадают с реальной работой, а значит не защищают работодателя и работников.
Один и тот же специалист в разных организациях может выполнять разные задачи и сталкиваться с разными опасностями.
Нормы должны учитывать факторы и опасности, а не только название профессии в штатном расписании.
При копировании часто появляются ненужные позиции или, наоборот, отсутствуют средства защиты, которые реально требуются.
Нормы нужно не только утвердить, но и правильно выдавать, учитывать, заменять и подтверждать документально.
Если нормы составлены хаотично, бухгалтерии и снабжению сложно понять, что именно и в каком количестве приобретать.
Нормы должны быть логичными, связанными с фактической деятельностью и подтверждаться документами организации.
Нормы СИЗ часто связаны с другими направлениями охраны труда. Их можно подготовить вместе, чтобы документы не противоречили друг другу.
Проведем ОПР и свяжем опасности, риски и мероприятия с требованиями к средствам защиты.
Разработаем порядок обеспечения работников СИЗ, ДСИЗ и смывающими средствами под вашу организацию.
Обновим инструкции с учетом применяемых СИЗ, опасностей, требований к использованию и проверке средств защиты.
Подберем обучение для работников, которым нужны практические навыки применения средств индивидуальной защиты.
Подготовим полный комплект документов, где нормы СИЗ будут связаны с СУОТ, ОПР, обучением и инструктажами.
Возьмем сопровождение организации: документы, сроки, обучение, СИЗ, ОПР, медосмотры и текущие вопросы.
Да. Можно заказать нормы по отдельным должностям, подразделениям, видам работ или полный комплект по всей организации.
Их результаты важны для корректного подбора средств защиты. Если СОУТ или ОПР нет, мы подскажем, как лучше выстроить работу и какие данные использовать.
Да. В комплект можно включить личные карточки учета выдачи СИЗ, ДСИЗ и смывающих средств в удобном редактируемом формате.
Да. По итоговым нормам можно подготовить сводную таблицу для планирования закупки по должностям, подразделениям и количеству работников.
Напишите в MAX или на почту. Коротко укажите вид деятельности, количество работников, должности и есть ли у вас СОУТ и ОПР.