Специалистам по ОТ
Чтобы быстро понять, что проверить в системе обучения и какие документы актуализировать.
Made on
Tilda
13 августа в 12:00 МСК разберём изменения в порядке обучения по охране труда и переведём их в понятный список документов, которые работодателю нужно проверить и актуализировать: программы, инструктажи, стажировку, первую помощь, СИЗ, комиссии, журналы и протоколы.
Главная задача — быстро понять, какие документы по обучению проверить, что обновить до 1 сентября и как не утонуть в изменениях.
Рекомендуемый срок оплаты — до 12.08.2026 включительно, чтобы спокойно получить доступ и подготовить вопросы.
С 1 сентября 2026 года работодателям нужно сверить локальные документы по обучению с учётом изменений. Речь не о панике и не о том, что надо “переобучить всех”, а о грамотной проверке документов, программ, перечней, приказов, журналов и протоколов.
Положение, программы, перечни и протоколы часто существуют отдельно друг от друга и противоречат логике обучения.
Обучение требованиям ОТ, первая помощь, СИЗ, работы повышенной опасности, стажировка и комиссии требуют связки.
На практикуме изменения переводятся в рабочий алгоритм: что открыть, что проверить, что исправить первым.
Практикум сделан для тех, кто отвечает за документы, инструктажи, обучение, стажировку и проверку знания требований охраны труда.
Чтобы быстро понять, что проверить в системе обучения и какие документы актуализировать.
Если охрану труда поручили дополнительно и нужно разобраться без лишней теории.
Чтобы оценить, какие документы должны быть у работодателя и что поручить ответственным.
Чтобы проверить несколько организаций и не пропустить важные связки в документах клиентов.
В программах одно, в перечнях другое, а в протоколах третье — при проверке это выглядит слабо.
СОТы, руководители, рабочие профессии, члены комиссий, инструктирующие — всё нужно разложить по логике.
Нет понятной связи между должностями, работами, программой стажировки, приказами и допуском.
Программа построена не как лекция, а как практическая проверка документов работодателя.
Что изменилось в обучении по охране труда с 2026 года и почему документы нужно проверить до 1 сентября.
Требования ОТ, первая помощь, СИЗ, работы повышенной опасности и связка с должностями.
Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой: что должно быть в программах и регистрации.
Кому нужна, как оформить, какие перечни, программы, приказы и допуски проверить.
Как проверить состав комиссии, обучение членов комиссии и оформление результатов проверки знаний.
Положение/порядок обучения, программы, приказы, перечни, журналы и протоколы.
Ошибки, которые чаще всего всплывают при проверках, аудитах и внутренней ревизии документов.
Что сделать в первую очередь после практикума, чтобы не разбирать всё хаотично.
В участие входит прямой практикум, разбор изменений, ответы на вопросы и полный комплект участника, чтобы после эфира можно было не просто “послушать”, а сразу приступить к актуализации документов по обучению.
Поймёте, какие изменения действительно влияют на документы работодателя и что проверить до 1 сентября.
Разберёте, в каком порядке проверять положение, программы, матрицу, приказы, перечни, журналы и протоколы.
Получите ответы на вопросы участников и практический разбор спорных ситуаций по обучению, инструктажам и стажировке.
В состав материалов практикума входят документы и формы для дальнейшей адаптации под вашу организацию:
Руководитель бизнеса по аутсорсингу охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, руководитель направления обучения и автор практических материалов для специалистов и работодателей.
На практикуме изменения разбираются через реальную работу специалиста: какие документы открыть, что проверить, где чаще всего возникают ошибки и как составить план обновления.
Заполните данные участника и переходите к оплате. После успешной оплаты на указанный e-mail автоматически придёт подтверждение регистрации и оплаты, дата и время практикума, ссылка на вход и ссылка на канал с напоминанием о начале.
Нет. Участие платное — 4 950 ₽.
13 августа 2026 года в 12:00 по московскому времени.
СОТам, кадровикам, руководителям, аутсорсерам и ответственным за обучение работников.
Основной формат — живой эфир. Если доступ к записи будет предоставлен, срок доступа сообщим отдельно.
Да. В цену входит полный комплект участника: положение, программы, матрица обучения, чек-лист, памятка, приказы, формы протоколов, формы стажировки, перечни работников и инструкция по адаптации.
Да. Для оплаты от организации или ИП можно оформить счёт отдельно; для онлайн-оплаты нажмите «Зарегистрироваться и оплатить» — откроется форма заказа.
Зарегистрируйтесь и оплатите участие. Сразу после подтверждения оплаты на e-mail придут данные практикума и ссылка на вход; на эфире получите алгоритм, комплект участника и разбор вопросов.