Руководители и ответственные
Директор, заместители, руководители подразделений, лица, назначенные ответственными за охрану труда и пожарную безопасность.
Made on
Tilda
Помогаем работодателям организовать обучение работников: определяем, кого и по каким программам обучить, готовим заявки, контролируем сроки, документы и внесение сведений в реестры, когда это требуется.
Обучение зависит от должности, выполняемых работ, условий труда, наличия вредных и опасных факторов, работ повышенной опасности, обязанностей работника и требований к ответственным лицам.
Директор, заместители, руководители подразделений, лица, назначенные ответственными за охрану труда и пожарную безопасность.
Работники организации, для которых нужно определить обязательные программы, инструктажи и периодичность обучения.
Работники, выполняющие производственные, ремонтные, складские, транспортные и другие работы с фактическими рисками.
Члены комиссий по проверке знаний, лица, проводящие инструктажи и обучение внутри организации.
Подбираем программы по фактическим обязанностям работников, видам работ, результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков. Обучение проводится дистанционно, а документы по охране труда вносятся в реестр ФГИС.
Для руководителей, ответственных лиц, специалистов, членов комиссий и работников, которым нужно понимать общие требования охраны труда и функционирование системы управления охраной труда.
Для работников, на которых воздействуют вредные и опасные производственные факторы, а также источники опасности, выявленные по СОУТ и оценке профессиональных рисков.
Для работников, выполняющих работы повышенной опасности: ремонтные, монтажные, погрузочно-разгрузочные, строительные, земляные, огневые и другие работы по специфике организации.
Обучение работников, руководителей, членов комиссий и лиц, проводящих инструктажи с вопросами первой помощи. Есть отдельные программы для образовательных организаций.
Для работников, применяющих СИЗ, требующие практических навыков использования, а также для лиц, которые организуют обучение и проверку знаний по применению СИЗ.
Подготовка председателей, членов комиссий, ответственных за инструктажи, обучение по охране труда, первой помощи и применению средств индивидуальной защиты.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте: без оформления наряда-допуска, с оформлением наряда-допуска, а также для работников 1, 2 и 3 группы.
Программы для работников 1, 2 и 3 группы по безопасному выполнению работ в ограниченных и замкнутых пространствах.
Повышение квалификации для руководителей организаций, ИП, ответственных за обеспечение пожарной безопасности и ответственных в обособленных подразделениях.
Обучение лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа, а также подготовка документов для организации обучения мерам пожарной безопасности.
Профессиональная переподготовка по направлению «Специалист по противопожарной профилактике», а также программы по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности.
Предаттестационная подготовка и повышение квалификации по областям промышленной безопасности для организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты.
Подготовка электротехнического и электротехнологического персонала, предаттестационная подготовка по группам, а также программы по эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей.
Подбор программ профессионального обучения и повышения квалификации для рабочих профессий: водители погрузчиков, стропальщики, крановщики, операторы, слесари, лифтеры, рабочие люльки и другие профессии.
Программы для специалистов по охране труда, ответственных лиц, преподавателей первой помощи, специалистов по управлению профессиональными рисками и других работников по запросу организации.
Запрашиваем данные работников, которых необходимо обучить.
Подскажем кого и по каким программам необходимо обучить.
Помогаем подготовить списки, заявки, направить работников на обучение и проконтролировать прохождение.
Направляем протоколы, удостоверения, сведения по обученности - сканом на почту, и оригиналы курьером или почтой.
Не просто “обучили работников”, а понятную систему: кто обучен, по каким программам, где документы и когда следующий срок.
При необходимости сделаем таблицу по работникам, должностям и программам: где понятно, кого обучать сейчас, кого позже и по каким направлениям.
Документы по результатам обучения, проверке знаний, удостоверения и иные подтверждающие материалы.
Понимание периодичности обучения, сроков повторного обучения и необходимости актуализации программ.
Мы смотрим на обучение не отдельно, а как на часть всей системы охраны труда: должности, риски, СИЗ, РПО, инструктажи и документы.
Не отправляем всех “на всё подряд”. Сначала смотрим должности, виды работ, условия труда, наличие работ повышенной опасности, ответственных лиц и комиссии.
После обучения важно не потерять документы, сроки и подтверждение прохождения. Мы помогаем собрать и структурировать результат.
Эти ошибки часто всплывают при проверках, тендерах, расследованиях и запросах заказчиков.
Работников направили на общие программы, но не учли фактические работы, СИЗ, РПО или обязанности ответственных лиц.
Протоколы есть в разных папках, сроки неизвестны, новых работников не включили, а повторное обучение пропустили.
Члены комиссии не прошли нужное обучение, не определен порядок проверки знаний или документы не соответствуют фактической работе.
Напишите нам в MAX или на почту и приложите минимум данных — мы подготовим предложение по обучению работников.
ФИО, должности, подразделения и информация о новых работниках, если они есть.
Что фактически выполняют работники: офис, производство, транспорт, склад, высота, ОЗП, огневые и другие работы.
Если работники уже обучались, пришлите протоколы или таблицу с датами и программами.
Напишите, что нужно: срочно закрыть обучение, подготовиться к проверке, создать комиссию или обновить матрицу.
Да, часть программ можно пройти дистанционно. Формат зависит от программы, категории работников и требований к документам.
Организация получает документы, подтверждающие обучение и проверку знаний: протоколы, удостоверения или другие документы по программе.
Да. Мы поможем составить матрицу обучения и определить, какие программы нужны каждому работнику.
Напишите нам в MAX или на почту. Укажите количество работников, должности, вид деятельности и текущую задачу — мы подберем программы и подготовим расчет.